東京キャリアアップハローワーク

口コミ・評判

• 東京キャリアアップハローワークとは 東京キャリアアップハローワークは、東京非正規労働者総合支援センターです。カタカナではなく、東京非正規労働者総合支援となると固さを感じるかも知れませんが、本質的にハローワークは公共職業安定所で、国の事業であり、役所です。国の事業、役所であることは、仕事を探す人にとって大きなメリットになることもあれば、少しばかり面倒だと思うこともあるかもしれません。一方、民間にも様々な紹介業の会社、就職、転職の支援サービスがあります。管理人は、ハローワークの職員さんにハッキリ言われましたが、ハローワークは仕事を得るための手段のひとつと考え、他のあらゆるサービスを使って求人情報は集めましょう、と。 民間のサービスも求職者の利用は無料のところが大変です。登録して求人情報を得るのは自分の視野を広げるためにもやっておいたほうがいいでしょう。しかし、民間であるということは、企業として、ビジネスとしての収益、利益の追求も大事な事柄です。仕事を探す人はお客様でもあり、求人募集をしている企業に売るための商品でもあります。仕事を得て働く人が増えて税金を納める人を増やすのが目的ともいえる国の事業のハローワーク、求人している企業に人を紹介して利益をあげる企業。どちらにもそれぞれ特徴があります。

• 東京キャリアアップハローワークの窓口 東京キャリアアップハローワークは、派遣、契約、パート、アルバイト、フリーター等をしている人が正規雇用、正社員になることを目指す、支援するための専門のハローワークです。派遣、契約で、フルタイムを働いた経験のある人はともかく、パート、アルバイト、フリーターでの就業経験しかないと、東京キャリアアップハローワークで何をするのだろうと、不安に感じたり、少し敷居が高いような思いをするかもしれません。あまり複雑な話はなくて、東京キャリアアップハローワークの窓口は３つあります。 まず、総合受付があり、新規登録の受付や、仕事の相談・紹介および求人検索パソコンの利用の受付する窓口です。 プレ相談コーナーがありますが、初めて利用する人の職業相談は、こちらで行うことになっています。また予約相談以外の職業相談・紹介もこちらで行います。話が次第に進み、この先の就職を目指すためにするべきことをさらに具体的に進めるための個別支援がありますが、その個別支援を希望する人の受付も、このコーナーです。最初から、個別にベッタリ付きまとわれるということではありません。希望すれば、個別の支援、相談を受けることができるので、選択の自由は利用者にあります。 そして、個別支援コーナーですが、担当制の予約相談となります。がっつり相談するといいでしょう。

• 東京キャリアアップハローワークの取組 さて、非正規雇用で働く若い世代（３４歳くらいまで）を、正規雇用、正社員として採用されるようにするために、東京キャリアアップハローワークが用意しているものの中に、「講演」、「ミニ面接会」、「ガイダンス」、「セミナー」などのイベントの開催があります。これら東京キャリアアップハローワークのイベントは、正社員での就職を希望する非正規雇用で働いていた、あるいは働いている人を対象としていますし、東京キャリアアップハローワークを利用してきた、あるいはこれから利用するという人を対象としています。セミナーや講演だけを聴き逃げはしないで下さいね・・・ということです。普通に考えてこいいったセミナーや講演に興味を持つ人は、仕事を探しているしょうから、聴き逃げしたいと思う人は、いないと思いますが、このあたりに釘をさすのは、さすがに役所なのかなと管理人は感じます。

• 東京キャリアアップハローワークのセミナー1 東京キャリアアップハローワークのセミナーや講演は、よく考えてあると思います。まず、労働法、均等法についてのセミナーがあります。非正規雇用の問題は社会としても大きな問題だと思います。労働する、就職する人を守るためには、様々な法律があります。そのうちの労働法、均等法がセミナーに取り上げられています。法律なんて興味がない、そんな勉強はしたくないと言い捨てるのもいいでしょう。しかし、働く人の無知に付け込んで、法律違反と知っていて悪い条件で雇用する事業主は、残念なことに皆無ではありません。勿論、騙されながらの人生を選ぶのは自由です。少しの努力で賢くなれるなら、なっておきましょう。学校の勉強と違い生活に密着した話は興味を持ってきけるでしょう。今、正規雇用を目指すためだけではなく、将来のためにも知っておいて損はない話だと思います。ただあまり深入りしすぎて、労使の対決だけに意識がいくのは考え物でしょう。就職したらそんなことより、仕事で結果を出すことに注力したいものです。 東京キャリアアップハローワークのセミナーには、求人票の見方セミナーというのがあります。わざわざそんなセミナーを受ける必要があるのだろうかと思うかも知れません。しかし労働条件、雇用条件を誤解したまま応募して、採用、就職したとして、いざ支払いの時に話が違うと思うような例も少なくないでしょう。求人票に書かれていることの条件の意味がわからないと、そんなことに逢ってしまうかもしれません。一度は聞いておいてもいいと思います。

• 東京キャリアアップハローワークのセミナー2 東京キャリアアップハローワークのセミナーには、自分に採用される力、テクニックを身に着けるためのものもあります。 まずは、自分を知る、です。管理人のような中高年のおじさんになって、今更自分探しも、自分を知るも言ってられませんが、若い世代ならまだ許されます。使い古されてはいますが、職業興味検査（VPI・VRT・OHBYカード）等という枯れたテストがあります。効果や問題を指摘する専門家もいるようですが、限界を知って使えば有用なものだと思います。そもそも万能の魔法のような欠点のない完璧な方法、手法なんてないわけですから。そういったことを踏まえて、自分の強み、弱みを知ることは、適した仕事を探す上でのスタートだと思います。また強みがわかると自信にもつながります。 東京キャリアアップハローワークのセミナーには、書類選考を突破するためのテクニックレベルの話もあります。履歴書や職務経歴書の作り方のアドバイスがもらえます。しかし、本当に採用担当者の目に留まる応募書類というのは、アドバイスやテクニックだけはないような気がします。前職で採用、面接も業務のうちでしたが、教科書のような応募書類には辟易します。東京キャリアアップハローワークのセミナーでアドバイスをもらいながら、自分でも真剣に考えましょう。受け身ではダメでしょう。 東京キャリアアップハローワークのセミナーには面接対策もあります。中身は、よくある質問や考え方のポイントを押さえてのセミナーということです。けれど結局は、ゴマカシは効きません。あわてないために、よくある質問を知っておくのもいいでしょう。けれど暗記じゃダメです。肝心なのは、考え方のポイントで、それが腹に入れば応用はいくらでも効きます。 東京キャリアアップハローワークのセミナーは、なかなかよく考えて準備されているなぁと思います。しかしこれを受講して、正規雇用できるかどうかは、どれだけそのセミナーの本質を掴めたかにかかってくると思います。正規雇用の問題だけではなく、丸暗記だけで世の中はわたれないわけですから。 健闘を、そして武運を祈ります。