個人情報保護方針

個人情報の保護は重要な事柄です。
管理人は、前職では個人情報保護管理者やISMSのセキュリティ管理者も務めていましたし、審査の準備、更新なども中心になってすすめていました。

しかし個人情報保護について多くのサイトでは「ちゃんとしますと書けばいいのだろう、とりあえず書いておけ・・・」という、個人情報保護法やガイドラインの理念を理解されていると思えないような、個人情報保護方針を見かけることもあります。
いや、本質はそこじゃないんだけどなぁ・と思うこともシバシバです。

最強の個人情報保護とは、個人情報を持たないことですｗ
ビジネスとしての必要性がなければ、持たないことが一番になります。

ハローワークまっぷでは個人を特定する情報の収集と利用を行いません。

ハローワークまっぷのシステム・プログラムが収集する利用者のアクセスに関わる情報は、標準的なApache Webサーバーのサービスプロセスがロギングする情報です。ハローワークまっぷの外部（他者、第３者等）の電子的情報と結合・照合するなどの方法まで駆使すれば、個人を特定できる可能性は皆無ではありません。が、ハローワークまっぷの外部（他者、第３者等）の電子的情報は然るべき保護が講じられ、アクセスは事実上不可能であり、個人情報保護法で謳われている「容易に」個人を特定できる情報には、直接は該当しないと考えております。

ハローワークまっぷのこの方針は、2012年6月現在のものですが、今後、ハローワークまっぷと関連するサービスなどで、個人情報を収集、利用する場合には、個人情報保護法の定めと個人情報保護のガイドラインに従い、1)個人情報保護管理責任者の任命と公開、2)個人情報相談窓口、苦情受付窓口の開設と公開、3)個人情報の収集の目的と利用範囲を明示し、収集の対象者の承諾をとるものとします。