| 分類 | 公共職業安定所 |
|---|---|
| 電話番号/FAX |
電話 0956-34-8609(代表) FAX 0956-32-5033 |
| 住所 |
〒857-0851 長崎県佐世保市稲荷町2-30 |
| 開庁(営業 利用可能時間) | 平日：8:30～19:00土：10:00～17:00あり。原則として 全国のハローワークの開庁（営業・利用）時間は共通で、平日の朝８時３０分から夕方１７時１５分。年末年始は休業です。しかし求人情報検索や紹介、相談の業務だけは、開庁時間延長制度ががありハローワーク佐世保でも実施されていますが、延長部分は変更されることがあります。 |
| 管轄地 | 佐世保市（江迎公共職業安定所の管轄区域を除く。）、北松浦郡 |
| アクセス、行き方 |
JR 佐世保駅南口 西九州自動車道 佐世保みなとIC 佐世保道路 35号線 バス、駐車場、駐輪場などの情報は確認中です。 |
| 特記事項 |
キャリアアップコーナー は、2011/4/1に開設されました。 安定就職コーナーの窓口・受付が設置されています。 |
| ハローワーク 求人・求職・失業・訓練 ワンポイントアドバイス１ | ハローワーク佐世保などを利用する前、離職票に書かれる退職の理由には、十分気をつけておきましょう。ハローワーク佐世保などでの雇用保険の失業給付は、会社の都合によって、準備する暇もなく、突然失業した人を優遇する制度になっています。自らの意思で辞めた場合は、当然、準備しているもの・・・と考えられているのが現在の制度です。 |
| ハローワーク 求人・求職・失業・訓練 ワンポイントアドバイス２ | ハローワーク佐世保などで雇用保険の失業給付、教育訓練給付を受けるには、自分の住所を管轄している公共職業安定所にいく必要があります。江迎公共職業安定所の管轄区域を除いた佐世保市、北松浦郡に住所がある人が、ハローワーク佐世保で手続きをすることができます。手続きに必要な書類は事前にしっかり確認しておくようにしましょう。ハローワーク佐世保は、国の機関、お役所です。書類がしっかりしていないと物事が進みません。 |
長崎県佐世保市稲荷町2－28 佐世保市労働福祉センター内
長崎県佐世保市藤原町7番32号
長崎県佐世保市三浦町2－3 アルカス佐世保
キャリアアップコーナーハローワーク佐世保には、キャリアアップコーナーがあります。ハローワーク佐世保のキャリアアップコーナー平成23年の4月1日に開設されました。これまで、長崎県では、ハローワーク長崎だけが、非正規雇用の問題を専門に扱うコーナーとして、キャリアアップコーナーが運用されてきました。H21年からです。しかし、社会としても大きな問題になっているのでしょう。長崎に限らず、コーナーを増やす都道府県の労働局が増えてきています。その流れの中で、ハローワーク佐世保にも、キャリアアップコーナーが新設されることになったのでしょう。長崎県のキャリアアップコーナーは、現時点では２か所です。 キャリアアップコーナーですが、他の都道府県では、非正規労働者就労支援コーナー、正規就労総合支援センターという名称になっていたり、キャリアアップハローワークとして、他の一般の公共職業安定所とは別に専門の施設として運用していることもあります。 さて、ハローワーク佐世保などのキャリアアップコーナーの業務内容ですが、主に派遣労働者などで、正社員で働いたことがない人が、正社員への就労を目指しての就職活動をしていくのに必要なこと支援、アドバイスしています。 ハローワーク佐世保のキャリアアップコーナーも求人情報の閲覧などは、ハローワーク佐世保の他の一般の求職者への支援と変わりません。同じようにＰＣを使っての閲覧になります。しかし、ハローワーク佐世保などのキャリアアップコーナーは、予約制、担当者制による職業相談や職業紹介をしてもらえます。これはけっこうポイントは高いと思います。また職業訓練の受講相談、各種セミナーなどによる履歴書、職務経歴書の書き方のアドバイスなどが得られます。面接に不安があればそれも相談してもいいでしょう。もし住居や住宅の相談、生活などに問題があればその相談もできます。もっとも、ハローワーク佐世保のキャリアアップコーナーで相談すれば、魔法のように何でも解決してもらえるということじゃありません。自分で解決していくのが基本ですが、前に進むためのアドバイスを得ることはできるでしょう。 |
出産退職でも安心して次の仕事を探せる場 (佐世保公共職業安定所)次男の出産と同時に８年勤めた会社を退職しました。通常なら失業保険需給期間は１年以内です(自己都合なら退職後３ヶ月経った後から)。しかし、私の場合は退職して1ヶ月後に延長申請をすることで、失業保険需給期間を最長3年まで延ばすことがでしました。そのため、1年半経って少し時間が出来てきたら再就職の事を考えることが出来ました。需給申請した後は月に２回ハローワークにて職探しの実績を残すか、ハローワークにて行われているセミナーを受けることでも1回の実績にカウントされます。ハローワークではただ仕事を案内してくれるだけではなく、セミナーによって面接のアドバイスやどんな仕事を自分が求めているのか見つめ直す機会も提供されています。また、佐世保内では子どもを連れても行けるハローワークや土曜日にも開いている所があります。そのため、安心して職探しを出来る環境がとてもありがたく感じました。タケちゃん (30代女性) 平成29年4月 |
思いがけない暖かい対応 (ハローワーク 佐世保)もう５年くらい前になりますが、二人目の出産に問題があり、産休育休、さらには介護休業まで使った挙げ句に退職せざるを得ず、ようやく生活が落ち着いて仕事を探すと同時に失業保険の手続きに行った際の事です。通常通り、失業保険が実際振り込まれるまでの期間があるのはわかっていたので特にこちらからはわざわざ復帰出来なかった事情を説明する事も無かったのですが、会話の中で色々と察して下さったようで、期間を待たずに失業保険が振り込まれるよう手続きする旨を説明して下さいました。その後の手続きの担当の方は、やはり簡単には承認出来ない事象だからか対応は散々な物でしたが、特段何の期待もなく普通にハローワークに行っただけだったのに最初に対応してくださったの職員の方に色々と教えていただけたのは、突然障害児の母親になり職を失った私には大変ありがたく、忘れられない体験でした。Ｎ っ子の母 (30代女性) 2011年7月 |
退職した際の離職票の提出時の話 (佐世保公共職業安定所)退職し、窓口にて離職票を提出しました。退職した主な理由は、仕事内容が自分にはついていけなかったからです。相談員さんに退職した理由を話すと、離職票を見ながらこれだけしか給料もらえなかったの？と驚かれました。私の地域は賃金が安く、このくらいのものだろうと思っていたのでこのくらいで普通じゃないかと思いました。しかし、あまりにも驚かれていたので、「私が仕事ができてなかったからですよ」と思い当たることを話すと、「それは絶対に無いからね」と言われました。当時仕事に対して自信を無くしていたので、その言葉を聞いた途端泣きそうになりました。この会社が自分には合わなかっただけだ、次頑張ろうと思えるようになりました。この時の相談員さんには暖かい言葉を貰って感謝しています。arun (20代女性) 平成29年11月 |
