奈良職業訓練支援センター/奈良職業能力開発促進センター

口コミ・評判

• スキルアップの姿勢と転職 私は、20年以上、管理部門、特に人事・総務・法務部門の実務、マネジメントを担当してきました。その間、数回、どれもそうですが、メーカー系の会社に転職しております。転職のきっかけは、全てが、結果的に自分のスキルアップの姿勢が大きかったと思います。その姿勢とは、二つあって、一つは、「仕事は待つのではなく自分で取りに行く」ことでした。割り当てられた仕事だけをして日々を過ごすのではなく、さまざまな現場、現物、現象を見て、仕事の改善にとどまらず、場合によっては制度を改革する提案を考え続けるということです。二つ目は、例え未知の仕事であっても、失敗を恐れずチャレンジする精神です。それは、必ずしもいい仕事ばかりではありません。典型的なもの中にはリストラを担当したこともありました。でも、そうした経験をすると、普通の仕事ではおよそ得ることができなかったであろう知識（例えば法律知識なども）や経験が深まります。結果として、それは自分のスキルアップにつながるだけでなく、会社を成長させることにもつながるものと感じています。幾つかの会社に転職したのは、そうした姿勢で自己流ですがスキルアップしてきた自分をさらに磨きたいという思いでした行為でした。結果、どの会社においても、管理部門のスペシャリストとしてさまざまな成果を上げることができました。 etirel50代男性 経験の時期:転職した時期は、2003年頃です。今までの経験の集大成として、株式上場の主担当として活躍しました。