若年層の失業率が回復しないというニュースを読んだ。以前の管理人だと、仕事につけない若造が悪いのだと断じて、そこで思考停止だった。
そういうケースもあるかもしれない。本人の仕事や世の中、あるいは人生や生きることについての考え方や、もっている能力やスキルが、求人する企業や会社、事業者とミスマッチ...
ハローワークは、これから転職しようという人もいるだろうが、失業、離職して、仕方なしに行く人も多いだろう。管理人もそうだった。
前職に在職中には、企業の立場として、ハローワークにいったのだが、今度は失業者、求職者として行った。なかなかキツイ、ギャップである。
ヤングハローワークは、若い世代に向けたハローワークです。非正規雇用から正規雇用へ、また未経験者のチャレンジを支援する制度なども用意されています。都道府県別に労働局がありますが、ヤングハローワークがあるところとないところがあります。しかし、若い世代の就職支援は、世の中にとっても大きな課題で、ヤン...
前職はテレビ番組を制作する仕事。どんな仕事についても相性の悪い人や、つらい仕事は必ずあるから逃げずにやり遂げよう、と思っていました。しかし、７年ほどついていた先輩がどうしても生理的にあわず、また徹夜作業などもある仕事だったため、体力的にそろそろ限界、40代に入ったらテレビの仕事は続けられないと...
新卒の場合は、職務経歴書は考えなくてもいいでしょうが、中途採用を目指しての転職、中高年の再就職の場合は、この職務経歴書の内容が、書類選考を通過する最重要ポイントだと思います。
中高年の再就職の場合、履歴書、職務経歴書などをそろえて応募しても、なかなか面接に至らないことのほうが多いでしょう...
