ハローワークプラザ新百合ヶ丘

口コミ・評判

• ブラック企業が多く潜むハローワーク求人 (ハローワーク新百合ヶ丘) 自分は転職の時にハローワークにお世話になり、また仕事で人事に関わっていたため、求人を出すにハローワークを利用もしていました。キャリアコンサルタントである仕事紹介担当のハローワークの職員ですが、当たり外れがあると感じました。こちらから紹介状を出して欲しいとお願いすれば機械的に出して終わる職員もいれば、その会社を受けた人の意見などから、情報を知らせてくれたり相談に乗ってくれる職員もいました。職に就き人事に関わり、求人をハローワークに出す機会がありましたが、無料で出せる気軽さから上司からまずハローワークに出せとの指示でした。それだけに採用に関してお金をかけたくない、とにかく社員は数いればと考えるような会社がハローワークを利用するで、ブラック企業が多く感じました。また失業保険などがもらえることから、仕事に対して様々な人が多く応募してきます。言葉悪いかも知れませんが質のレベルが低く、面接をしても基本的ビジネスマナーができていない人が多く感じました。ハローワークに求人を出す内容規定が厳しくなりブラック企業ばかりではなくなることを期待したいとともに、せっかくのキャリアコンサルタントなのですから、職業相談やビジネスマナー研修などもっとやって頂ければ、採用する側もされる側も納得のいくものに近づけるのではないかと思います。 コロポックル (40代女性) 直近では2016年6月

• 求人票の年齢制限…本当に不問? (ハローワークプラザ新百合ケ丘) 10年パート勤めをした職場を諸般の事情で退職し早速、ハローワークに行きました。求人登録をして求人票閲覧端末で希望の求人を検索したのですが、私は若くはない47歳なので募集年齢の欄は必ずチェック！すると、どこも「不問」となっています。窓口に行って「これらの求人は本当に年齢不問なんですか？？」と尋ねた所、「企業は応募して欲しい年齢層はあるらしいのですが、法により年齢を制限してはいけないのでハローワークとしては年齢は問うとも不問とも言えません」との回答が返って来ました。年齢だけで労働者を選んではいけない、それはごもっともです。しかし私の前職場でハローワークに求人を依頼した時は、事業主は「50歳前後は採用しない、この仕事は一人前になるのに10年かかるんだから（専門職でしたので）50歳で採用して10年経ったら60歳の定年なんだ、ハローワークからの紹介で50歳以上が来たら、応募には応じないといけないから面接はする、それも仕事だ」と言っていたのです。採用側からすればそれも然り、だとは思います。しかし自分が今回、応募する側になってみると、年齢を元に採用されない企業の応募をよく考えて検討した上、履歴書や職歴書を書き、面接に行って時間と交通費も使うのは、とても効率が悪いと思うのです。日本は「本音と建前」が多く、ハローワーク求人票に限ったものではありませんが…求人票の募集年齢ははっきり記載するまでとは行かずとも、ある程度、漠然と、大体の範囲でも提示して欲しいと思った次第でありました。 ゆずもか (40代女性) 2017年5月

• 親切丁寧でとてもお世話になりました。（ハローワーク新百合ヶ丘） 転職を希望しており、ちょこちょこと通わせていただきました。初めてで勝手が全くわからない時に優しく教えてくださり、「通いづらい」と感じさせない安心感がありました。気になる内容は丁寧に見てくださり、ちょっとした疑問にもすぐに問い合わせてくれたり、面倒くさがられなかった事は嬉しかったです。場所も小田急線の新百合ヶ丘駅から見える場所にあります。駅から近いことは、結構なポイントだと何度か通ううちに思いました。お陰さまで良い就職先が見つかりました。スタッフの皆様が優しくて話しやすかったから通えたんだと思っています。 あかさん (30代女性) 2016年11月