一般的に浮浪者とか職安とかいう表現が避けられている。ホームレス、ニート、ハローワークと置き換えられる。
言葉のタブーには、いろいろ難しい問題がある。
ほぼ、どんな国や民族でも避けておくべきとして分類される言葉には、
・排泄に関する単語、言葉
・性、セックスに関する単語、言葉
・死に関...
応募書類は郵送で・・・という会社はまだまだ多いようですが、メールでの応募を求める会社も徐々に増えてきていると思います。管理人が再就職を目指す業界は、比較的メールでの応募が多いと言えるでしょう。そういった業界ですが、「メールでの応募しか受けつけない」と明確にしている会社に出会うのはなかなか珍しい...
送り状、履歴書、職務経歴書、そしてハローワークの紹介状が、応募書類でほぼ共通に求められるものかと思います。しかし、これ以上、何かをつけてはいけない・・・ということはないと思っています。固い会社だったり、事務的に全てを進める会社だと、余計なものをつけるのは考えようかとも思います。しかし内容や出来...
私は今まで一般事務の仕事をしていて経理事務とは無縁でした。私は特にスキルアップを目指していた訳でもないので何の資格も持っていなかったのですが、このままでは進歩のない人生だと思い、試しに日商簿記検定試験3級を受けてみました。毎日会社帰りに図書館にこもり、5ヶ月程独学しました。そして一発で合格しま...
14歳のハローワークがけっこう話題になった。未成年でハローワーク・・・・。いろいろ問題がある話だ。もしも知り合いの範囲でそんな子供がいたら、なんとかしてやりたいと思うだろう。社会の制度も、フォローできるように、人生にチャレンジするチャンスが回ってくるように、なってほしいと願う。