連休・GW(ゴールデンウィーク)

連休・GW(ゴールデンウィーク)のハローワークの開所（営業）について気になる人もいるだろう。結論から言えば、「カレンダー通り」が原則だ。月金の平日。土曜の開庁延長や平日の夜間延長をやっているハローワークもそのままだ。
忘れてはいけない、ハローワークは国の機関。役所、官公庁なのだ。彼らは日本がどんな危機に瀕しても、ルール通りに、規則通りに、カレンダー通りに仕事をし、規則通りに休むのが仕事なのだ。

役人、公務員は、規則通りに仕事をするのが仕事だ。これを公務員ひとりひとりの裁量で、勝手なことをやってもいいですよとなったら、そっちの弊害のほうが大変だ。ルール通りで、めんどうだ、うるさいと思うこともあるが、それはそれで仕方ないことだろう。しかし、同じルールで仕事が縛られている公務員、ハローワークの職員でも、いい人と悪い人がいる。もっと正確に言えば、いいと思える人と、イヤな奴がいるのも事実だ。
しかし、ここで重要なのは、イヤな奴というのは、ハローワークの職員だからイヤな奴なのではない。イヤな奴がハローワークの職員になっただけのことで、きっとそいつは、ハローワークの職員じゃない仕事をしても、イヤな奴なのだ。
規則やルールは、官公庁のものだけじゃなくて、民間の普通の大手企業にだった存在する。そこで、人間らしく、情を通わせてということをするかしないかは、極めて属人的な能力、素養じゃないかと思う。

連休・GW(ゴールデンウィーク)のハローワーク利用を考えている人はどんな人かと思った時に、失業している人なら、カレンダー通りであるということは知っているだろう。普段忙しいが、転職やキャリアアップを考えている人が、この時に相談してみようと思うのかもしれない。
連休・GW(ゴールデンウィーク)のハローワークの相談は難しい。土曜日や夜間開庁の施設で、相談することにして、連休・GW(ゴールデンウィーク)は、休むなり、転職について考えてみるなりの時間にしてもいいんじゃないだろうか。

写真は、4/28 連休、GW中に撮影した。管理人は、自分が失業している間、季節の花になんぞ目をやる余裕はなかったが。今年は、カメラを花に向ける気にもなった